Viele Unternehmen begnügen sich damit, ihren Mitarbeitern zum Beispiel Standard-Kommunikation-Trainings anzubieten und wundern sich, dass trotz erheblicher Budgets nur wenig nachhaltige Veränderungen erzeugt werden. Niemand verändert seine Einstellung zu anderen Menschen einfach mal so. Kein Elefant gibt seine gewohnte Haltung zur Kommunikation auf, weil ein Standardtrainer sein Programm abspult.

Soft Skills zu optimieren ist die Königsdisziplin der Personalentwicklung! Durch ein maßgeschneidertes Training der Soft Skills können enorme Kräfte bei den Teilnehmern freigesetzt werden. Die Grundlage für diesen Entwicklungsschub ist eine überzeugende Unternehmensvision, die tatsächlich im Alltag gelebt wird und dem Reiter eine klare Orientierung gibt.

Wenn Sie herausfinden wollen, in wieweit Ihre Unternehmensvision mit Ihrem operativen Geschäft im Einklang steht - wir bringen Sie gerne auf den Punkt und identifizieren gemeinsam mit Ihnen und Ihren Beschäftigten, welche Soft Skill-Optimierungen in Zukunft tatsächlich erstrebenswert sind.